e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство

К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Вопрос-Ответ

Регистрация   Вход в систему  
Сенсорные комнаты оборудование
Профессиональное, современное оборудование по низким ценам от производителя
obektivcentr.ru
Доставка бетона зеленоград
Заменитель бетона для установки столбов Hilst! Качество и надежность! Звони
beton-s.ru
Лучшее агентство недвижимости в москве
Сайт хорошего настроения
arenda-city.ru

Если забыл пароль, что делать?
Зайти на страницу востановления пароля (здесь) и ввести свой логин или e-mail. После чего на контактный емейл будет выслан временный пароль.

Как заключить договор?
С юридическими лицами мы работает по договору Публичная оферта, поэтому заключать с нами договор не обязательно.
В случае, если Вам необходимо иметь бумажную копию договора, скачайте ее здесь, распечатайте 2 экземпляра, подпишите, поставьте печать. Отправьте почтой по адресу:
04074, Украина, г.Киев, а/я 60. СПД Маруфи Р.А.
Мы вышлем Вам в ответ Вашу копию договора и счет-фактуру.

Как размещать, обновлять и удалять вакансии?
Для размещения вакансий, после регистрации на Ваш E-mail направляется "Форма управления вакансиями", с её помощью Вы сможете добавлять, обновлять и удалять Ваши вакансии в любое время по мере необходимости.
Для этого необходимо:

  1. Открыть письмо от E-recruiter (каждую неделю приходит на Ваш E-mail);
  2. Откройте вложенный файл "e-Recruiter form.html" (открывается через браузер "Explorer" или др.);
  3. Для добавления вакансий заполните пустые поля формы;
  4. Нажмите кнопку внизу формы "Произвести Обновления/ Размещение".

Вакансии на сайт добавляются после проверки оператором. В дальнейшем на Ваш E-mail один раз в неделю приходит "Форма управления вакансиями" с полями для добавления новых вакансий, а также, с уже добавленными вакансиями, которые можно обновить или удалить. Для этого откройте форму в Интернет-браузере и поставьте галочку в нужное поле "Обновить" или "Удалить" для каждой вакансии в зависимости от своих пожеланий. Нажмите кнопку внизу формы "Произвести Обновления/ Размещение". Обновление и удаление вакансий производится автоматически.

Как разместить информацию о компании?
Для размещения информации о компании необходимо прислать на наш контактный e-mail следующую информацию (документ MS Word, формат *.rtf):

  1. Полное официальное название организации.
  2. Тип компании (Прямой работодатель, Кадровое/рекрутинговое агентство).
  3. Область деятельности.
  4. Специализация (если у Вашей организации есть специализация, об этом стоит сказать).
  5. Регион.
  6. Кол-во сотрудников (большинству соискателей важен размер компании, в которой они хотели бы работать).
  7. Описание (Общие сведения о компании. Сколько лет на рынке. Преимущества работы в Вашей компании для соискателей).
  8. Контактное лицо (Эта информация не будет доступна соискателям. Она нужна нам для авторизации, чтобы убедиться, что организацию представляет реальный человек. Укажите фамилию и имя (отчество) сотрудника, с которым будут контактировать по телефону наши сотрудники).
  9. Телефон (Эта информация не будет доступна соискателям. Просьба указывать реально работающий телефон.Без телефонного контакта размещение информации о компании на нашем сайте невозможно).
  10. E-mail (Эта информация не будет доступна соискателям. Укажите электронный адрес, который Вы проверяете ежедневно. На этот адрес Вам будут направляться пароли, служебные документы, а также резюме соискателей).
  11. Рисунок логотипа, если есть, в формате *.jpg или *.gif и размером не более 60Kb.

Информация о компании, логотип и вакансии размещаются на сайте только после проверки информации администратором сайта (разместить свои вакансии могут только зарегистрированные компании, являющиеся реальными работодателями).

Как получить доступ к базе данных резюме с контактными данными соискателей?
Данная услуга предоставляется только зарегистрированным и оплатившим услугу пользователям. При входе в систему под Вашими логином и паролем Вы сможете просматривать все резюме с контактными данными.
Для получения доступа к базе данных резюме после обратитесь к нашим менеджерам по тел.: (044) 599-6404, 237-54-16 или отправьте запрос на e-mail: admin@e-recruiter.com.ua.

Как создать резюме?
После регистрации как соискатель, зайдите на сайт "Вход в систему" под своим логином и паролем и в открывшейся странице выберите пункт "Мастер резюме". "Мастер резюме" состоит из нескольких последовательных шагов. На каждом из них нужно максимально подробно указать требуемую информацию. Если у Вас нет времени заполнить сразу все поля, то вы в любой момент можете прервать составление резюме и вернуться к нему позже. Ранее введенная информация останется сохраненной.

Рекомендации по составлению резюме:
Мастер резюме поможет Вам составить профессиональное структурированное резюме.
Ниже приведены некоторые ошибки при заполнении форм и рекомендации по их исправлению.
Ошибки: Рекомендации:
Не следует писать:
занимался обучением;
помогал уменьшить ошибки;
быстро усваиваю новые знания.
Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок. Поэтому следует писать:
обучил двух новых служащих;
сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50000;
освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели.
Не следует писать:
отвечал за выполнение;
находил применение следующим возможностям;
нес ответственность за.
Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Следует писать:
выполнил;
эффективно использовал;
отвечал за.
Не следует писать:
улаживал жалобы на;
препятствовал снижению доли продаж;
перешел с должности.
Предпочитайте позитивную информацию негативной. Следует писать:
помогал клиентам в;
повысил потенциал продукта на рынке;
продвинулся на должность.
Не следует писать:
проработал там три года;
выполнял дополнительную работу.
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях. Следует писать:
получил повышение в должности и два повышения оплаты;
всегда выполнял работу в срок.
Не указан e-mail. Если у Вас еще нет собственного e-mail, необходимо создать его и обязательно указать в анкете. На Ваш e-mail будут приходить рекомендации от наших специалистов по составлению резюме, а также предложения работы от работодателей.
Не указан код города. Обязательно укажите код, т.к. у иногороднего работодателя может не оказаться под рукой кода Вашего города, и он предпочтет позвонить тем, у кого код указан.
Ни один из Ваших телефонов не показан в резюме. Обсуждение по e-mail трудоемко и занимает много времени. Если работодатель или рекрутер не сможет Вам позвонить, он предпочтет тех, кто указал номер телефона и с кем он сможет обсудить свою вакансию.
Указана нереальная дата рождения или перечислены многочисленные места работы (более чем за 10 лет). Возраст - один из сильнейших факторов, влияющих на найм кандидатов. Не следует рекламировать свой возраст, если вам за 40, перечисляя многочисленные места работы. Акцентируйте самые яркие стороны своей карьеры за последние 10 лет. С другой стороны, не правильная дата рождения, указанная в резюме, может стать причиной отказа в приеме на работу.
Не указана сумма ожидаемого дохода или указана заведомо нереальная сумма. "Аппетиты" претендента всегда влияют на выбор работодателя. Не указанная, завышенная или заниженная сумма ожидаемого дохода может вызывать сомнения у работодателя и, соответственно, Вы можете не получить интересные предложения работы.
Не заполнена графа "образование". Если Вы смогли зайти на наш сайт и заполнить наши анкеты, то, значит, какое-то образование у Вас есть. Покажите это работодателю в резюме.
Много сокращений в названиях. Не все аббревиатуры являются общеизвестными. Поэтому не поленитесь расшифровать названия.
Не заполнена графа "опыт работы". Если у Вас нет никакого опыта, нет ничего страшного в том, что Вы это укажете. Если же Вы проходили стажировки, пусть даже кратковременные, или подрабатывали во время обучения, укажите это.
Не указаны названия учебных заведений или организаций. Даже если названия фирм, где Вы работали, малоизвестны, все равно их следует указать. Закрытость и таинственность в этом вопросе не прибавит доверия к Вам.
Не указано последнее место работы. Последнее место работы и должность - это первое, на что смотрит работодатель в резюме. Если Вы работаете в престижной компании, то, скорее всего, именно Вашему резюме и будет отдано предпочтение.

Когда резюме становится видным работодателям?
Ваше резюме становится видным (или не видным) компаниям только после того, как его просмотрят наши сотрудники. Рассмотрение резюме осуществляется по мере загрузки сотрудников, но не позже 10 дней с момента размещения на сайте. Если резюме оформлено не соответствующим образом, Вы получаете соответствующее письмо на свой e-mail с рекомендациями.

Как сделать резюме невидимым для нынешнего работодателя?
Войдите в свое резюме и перейдите на страницу "Управление видимостью". В списке компаний-клиентов сайта выберете те компании, от которых вы хотите скрыть просмотр своего резюме.


{SAdv}
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство