e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство

К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

КАК СОСТАВИТЬ ХАРАКТЕРИСТИКУ С МЕСТА РАБОТЫ

Регистрация   Вход в систему  

КАК СОСТАВЛЯТЬ ХАРАКТЕРИСТИКУ С МЕСТА РАБОТЫ?

 

Предлагаем ознакомиться с основными правилами составления характеристики.

 

Перед тем как составлять характеристику на работника, важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении "Характеристика дана для предоставления в .......")

 

В характеристике должны быть отражены следующие основные моменты:

 

- полное (официальное) название организации в которой работал работник;

- полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы;

- краткое описание работы;

- оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы;

- оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации;- перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы;

- оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)

 

Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.
Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

 

 Пример характеристики на сотрудника (специалист отдела маркетинга): 

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

 

 на ведущего специалиста отдела маркетинга ЧП ПРК «UKRAINIAN BUSINESS RESOURСES» (рекрутинговое агентство http://www.ubr.net.ua ). 

 

Рекламист Пиар Брендович – родился в 01.01. 1982 г. Окончил Международную Академию Управления и Права в 2007 г. Имеет высшее образование по специальности маркетолог. 

 

С 2007 года приступил к работе в должности специалиста отдела маркетинга в компании ЧП ПРК «UKRAINIAN BUSINESS RESOURСES». В 2008 г. был переведен на должность ведущего специалиста отдела маркетинга, которую занимает, по сей день. 

 

В обязанности Рекламиста Пиара Брендовича входило: сбор, обработка информации о рынке рекрутинговых агентств; аналитические отчеты; анализ динамики и взаимосвязей финансово-экономических показателей деятельности, подготовка и проведение интервью и анкетирования; работа с фокус-группами; проведение ситуационного анализа и формирование его результатов; ведение и подготовка аналитических отчетов; участие в разработке и внедрении маркетинговой политики; участие в создании концепции рекламной политики по результатам маркетинговых исследований; участие в распределение бюджета на рекламу в СМИ. 

 

За время работы Рекламист Пиар Брендович зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
 
Постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает и внедряет нововведения в области маркетинга и рекламы, читает специальную литературу, с удовольствием посещает обучающие программы, тренинги и курсы.

 

По итогам работы неоднократно премировался, а в июне 2008 года был награжден, как лучший специалист отдела маркетинга.

 

Ответственно и серьезно относится к выполнению должностных  и других возложенных на него руководством обязанностей. Показал хорошие навыки и способности в организации работы своих подчиненных. В общении внимателен, дружелюбен. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, при необходимости готов работать во внеурочное время.

 

По своим личным и деловым качествам Рекламист Пиар Брендович является достойным кандидатом на получение должности «Руководитель отдела маркетинга».

 

Рекрутинговое агентство 

ЧП ПРК «UKRAINIAN BUSINESS RESOURСES»

Генеральный директор Василик С. В.                                               ПОДПИСЬ

24. 09. 2008 г.                                                                                     ПЕЧАТЬ

 

 

Копирование материала разрешается только при сохранении исходного формата файла, и ссылке на сайт http://www.ubr.net.ua

 

К предыдущей странице
{SAdv}
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство