e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство

К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Услуги рекрутингового агентства

Регистрация   Вход в систему  

Здравствуйте, уважаемые работодатели!

Мы специализируемся на поиске и подборе квалифицированных специалистов среднего и руководящего звена в сфере производства и продажи товаров народного потребления, маркетинга и рекламы, финансов, логистики, строительства, юриспруденции.

Наши клиенты для нас - это, прежде всего, партнеры. Мы исходим из их потребностей , ожиданий и желаний. Наш успех и успех наших клиентов - результат партнерских отношений и взаимного доверия.

Услуги для работодателей:

  • Поиск квалифицированного персонала
  • Подбор квалифицированного персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Профессиональное тестирование
  • Психологическое тестирование

Стоимость услуг для работодателей: 16-20% годового дохода, предполагаемого для данной вакантной позиции.

ЗА ЧТО ВЫ ПЛАТИТЕ

Как мы взаимодействуем с клиентами.

  • Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта по подбору персонала, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.
  • После общения с Вами специалист по работе с клиентами передаст Ваш заказ в работу.
  • Менеджер по подбору персонала свяжется с Вами в течение рабочего дня и согласует день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества.
  • В процессе подбора персонала консультант информирует Вас о ходе выполнения работ в соответствии с достигнутыми договоренностями.
  • На протяжении всего периода поиска и подбора персонала мы предоставляем резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями в удобной для Вас форме.
  • Менеджер по персоналу проводит первое собеседовании с целью определения соответствия кандидата профелю должности.
  • Так же мы осуществляем сбор и предоставление рекомендаций на финальных кандидатов с предыдущих мест работы.

Наши гарантийные обязательства.

  • Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 90 дней со дня выхода специалиста на работу.
  • В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем до двух адекватных бесплатных замен. При этом, действие гарантийных обязательств приостанавливается на период поиска нового специалиста и возобновляется с момента выхода нового специалиста в качестве замены на работу в компанию Заказчика.

Как мы ведем работу по подбору персонала.

В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:

  • Собственная база данных . В результате постоянного притока резюме, база данных регулярно пополняется свежей информацией о специалистах.
  • Реклама в СМИ (наши вакансии регулярно выходят в самых популярных специализированных изданиях).
  • Система рекомендаций.
  • Другие источники информации.

Как мы отбираем кандидатов.

Как показывает практика, в реальной жизни не существует специалистов с универсальным набором положительных характеристик, одинаково подходящих для любой компании. Постоянно работая с клиентами, мы знаем, что предъявляемый набор требований или приоритеты практически всегда индивидуальны у каждой компании.

Тем не менее, мы можем выделить некоторые общие параметры, по которым наши консультанты профессионально проводят отбор:

  • Может ли кандидат выполнять рассматриваемую работу?
    Для ответа на этот вопрос проводится оценка знаний, опыта, психологических характеристик, проверяется наличие необходимых дипломов и сертификатов.
  • Хочет ли кандидат выполнять рассматриваемую работу?
    На этом этапе задача консультанта: определить степень объективной и субъективной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе, уровень притязаний и основные мотивирующие его факторы.
  • Насколько кандидат управляем и совместим?
    Чтобы получить ответ на этот вопрос, консультант выясняет:
    • насколько кандидат реально готов принять стиль управления и групповые нормы поведения , принятые на новом месте;
    • совпадают ли ценности специалиста с ценностными нормами компании;
    • какова степень самокритичности и насколько человек способен признавать свои ошибки и извлекать из них полезный опыт;
    • восприимчив ли кандидат к критике и насколько сохраняет самообладание в стрессовых ситуациях.

Если Вас заинтересовали наши услуги, заполните, пожалуйста, заявку на подбор персонала (Скачать) и отправьте на E-mail: admin@e-recruiter.com.ua, и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время.

Выбор за Вами!
Мы рады с Вами сотрудничать!
Мы подбираем "ключевых" людей, которые обеспечивают достижение целей компании.

 

{SAdv}
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство