e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство

К началу Услуги Резюме Вакансии Компании Тренинги Вопрос-ответ Контакты

Донецк, Резюме на должность: Директор филиала, специалист по управлению продажами

Регистрация   Вход в систему  

Посмотреть контакты=== Ф.И.О. ===

Дата рождения:  ** ** ****
Регион:  Донецк и область
Адрес:  *******
Контактный(е) тел:  *******
E-mail:  *******

Цель (желаемая должность):  Директор филиала, специалист по управлению продажами
График работы:  Полная занятость
Область деятельности:  Продажи
Специализация:  Оптовая торговля, Розничная торговля, Управление продажами
Уровень образования:  Высшее
Опыт работы:  более 6 лет
Ожидаемый уровень дохода:  1 у.е.

ОПЫТ РАБОТЫ:

01.11.2013г - 25.02.2014г*******
Специализация:Предприятие с полным циклом строительных работ
Должность:руководитель мебельного производства
Обязанности:Функциональные обязанности: охватывают весь цикл производства и реализации мебели, включая все вопросы работы с кадровым составом мебельного подразделения
 
07.08.2013г - 18.10.2013г.*******
Специализация:Внешне-экономическая деятельность и продажи активного, пассивного оборудования для построения локальных сетей, сетей кабельного телевидения, Wi-Fi сетей, оборудование для Интернет провайдеров.
Должность:начальник коммерческого отдела
Обязанности:Функциональные обязанности:
формирование методологии (Продажи CRM, деятельности, отчетов, статистики, должностных обязанностей, др.); построение и обработка аналитики; участие в построение принципов взаимодействия с другими отделами; планирование результатов и целей; выработка стратегии поиска новых клиентов; оценка результатов (общих по отделу); разработка обучающей стратегии; анализ информации о ситуации на внешнем рынке; оптимизация бизнес-процессов; разработка методов и способов повышения конкурентоспособности (рекламации, акции, условия обслуживания, реклама); планирование внутренних соревнований; согласование требований руководства к отделу продаж.
 
01.09.2000 - 18.07.2013*******
Специализация:Торговая деятельность (материалы для рекламы, полиграфии, строительства) предоставление складских площадей в аренду.
Должность:Директор филиала
Обязанности:Функциональные обязанности:
• Организация административной и хозяйственной деятельности филиала.
• Планирование финансовой деятельности филиала.
• Стратегическое планирование продаж на территории Донецкой и Луганской областей;
• Разработка стратегий для выполнения поставленных перед филиалом задач.
• Планирование продаж отдела в натуральном и денежном выражении, планирование поставок, обеспечение роста продаж.
• Развитие клиентской базы филиала. Привлечение новых и увеличение оборота по существующим клиентам, контроль удовлетворённости ключевых клиентов.
• Постановка задач и контроль их выполнения перед структурами компании (финансовая, юридическая, логистическая, маркетинговая службы, служба ВЭД, отдел продаж);
• Постановка задач перед отделом продаж, постановка индивидуальных задач каждому сотруднику и контроль выполнения, контроль дебиторской задолженности;
• Постановка задач перед менеджерами по работе с ключевыми клиентами.
• Организация и контроль эффективности работы менеджеров по продажам.
• Переговоры и прямые личные продажи ключевым клиентам, курирование отношений с ключевыми клиентами.
• Систематический анализ рынка, анализ конкурентной среды оперативное реагирование на его изменения.
• Мониторинг товарных запасов, контроль дебиторской задолженности, эффективности функционирования логистики.
• Претензионная деятельность, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.
• Представительство и защита интересов Компании во взаимоотношениях с предприятиями и учреждениями различных форм собственности, в том числе органах государственной власти.
• Осуществление рекламной и маркетинговой деятельности от имени Компании. Контроль соблюдения и исполнения приказов, процедур и других нормативных документов Компании.
• Управление персоналом, подбор, приём, адаптация, обучение и оценка персонала, составление планов адаптации новых сотрудников и контроль выполнения качественных параметров вхождения в коллектив, формирование дееспособной команды. Участие в разработке систем мотивации менеджеров по продажам.
• Личные прямые продажи.
 
07.02.2000г. - 07.07.2000г.*******
Специализация:Торгово-промышленная деятельность
Должность:заместитель директора
Обязанности:Обязанности: контроль и управление работой продуктовых магазинов, упорядочение работы автотранспорта фирмы и поддержание в исправном состоянии, ответственный за проведение отпускной компании и оздоровление сотрудников.
 
28.10.1999г - 07.02.2000г.*******
Специализация:Организация досуга
Должность:технический директор
Обязанности:обязанности: постановка задач подчиненному персоналу, контроль выполнения, работа с техническими руководителями гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий.
 
01.10.1998г - 07.06.1999г.*******
Специализация:Организация досуга
Должность:заместитель директора по техническим вопросам
Обязанности:Обязанности: постановка задач подчиненному персоналу, контроль выполнения, координация работы персонала в офисе и в дискоклубе, работа с техническими руководителями гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий, разработка и внедрение проекта электрической части дискоклуба (оборудование бара, звуковые, световые приборы, видео).

ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

Год окончания:1996
Учебное заведение:Донецкий технический университет
Специальность:инженер-электрик по автоматике и управлению в технических системах
Квалификация:инженер-электри
 
Год окончания:1988
Учебное заведение:Краматорский машиностроительный техникум
Специальность:техник-электромеханик по эксплуатации промышленных роботов
Квалификация:техник-электромеханик

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ / КУРСЫ:

Год окончания:2007
Название:Мотивация и стимулирование персонала.
Организация:Малик
Диплом/Степень:диплом
 
Год окончания:2008
Название:Нейролингвистическое программирование
Организация:Малик
Диплом/Степень:диплом
 
Год окончания:2008
Название:Основы эффективных продаж при переговорах
Организация:Малик
Диплом/Степень:диплом
 
Год окончания:2009
Название:Модели человеческой мотивации
Организация:Малик
Диплом/Степень:диплом
 
Год окончания:2011
Название:Профессиональные бизнес - процедуры
Организация:Малик
Диплом/Степень:диплом

ВЛАДЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ЯЗЫКАМИ:

Немецкий  -  читаю со словарем
Английский  -  базовые знания

РЕКОМЕНДАЦИИ:

***** ***** *****

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Личные качества:

- отсутствие вредных привычек;
- находчивость, способность быстро ориентироваться в сложных ситуациях, уравновешен и уверен в себе;
- легко обучаюсь;
- разумное чувство юмора;
- умение разрешать конфликтные ситуации;
- настойчивость, стремление к самосовершенствованию;
- умение мотивировать других;
- честность, трудолюбие, коммуникабельность, доброжелательность;
- исполнительность, преданность делу, четкость в выполнении поставленных задач;
О - обязательность, целеустремленность, самостоятельность в принятии решений, умение работать в команде на результат.

КРАТКАЯ ФОРМУЛИРОВКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ И ОПЫТА:

Успешный опыт:
- опыт открытия филиала и управления предприятиям со штатом до 50 чел. и оборотом до 200 млн. грн. в год;
- планирования, бюджетирования;
- создания и развития эффективной системы дистрибуции на территории Донецкого и Луганского регио

К предыдущей странице
{SAdv}
О проекте | Рекрутинг | Услуги | Резюме | Вакансии | Компании | Разное | Вопрос-ответ | Публикации | Контакты
e-Recruiter - работа Украина, вакансии, резюме, трудоустройство